W Protan wierzymy, że prawdziwa innowacja i efektywność rodzą się, gdy ludzie współpracują ponad granicami, dziedzinami i doświadczeniami. Współpraca to nie tylko podział zadań – to wymiana perspektyw, wiedzy i kultur, które razem tworzą wartość większą niż suma ich części.
– Razem jesteśmy jak dynamit – mówi Per Aarnæs, Kierownik Zakładu w Norwegii. Jego słowa doskonale oddają energię i entuzjazm, które napędzają zespoły produkcyjne Protan na całym świecie. Tworząc zespoły zadaniowe do rozwiązywania wyzwań i rozwijania innowacyjnych projektów, budujemy solidne fundamenty przyszłej współpracy. Każda fabryka działa nieco inaczej, ale różnorodność perspektyw wzbogaca naszą kulturę organizacyjną w niezwykle pozytywny sposób.
Vedat Karakuş, Kierownik Fabryki w Turcji, podkreśla wartość poszerzania dyskusji poza granice pojedynczych linii produkcyjnych:
– Każdy z nas pochodzi z innej fabryki i ma inną perspektywę, co pozwala nam myśleć bardziej kreatywnie, gdy jesteśmy razem. Wykorzystanie zasobów z całego świata i czerpanie z talentów, które posiadamy, jest nieocenione. Budowanie więzi w zespole i uczenie się od siebie nawzajem to niesamowite doświadczenie. Następnym razem możemy spotkać się w Turcji lub w Polsce – i właśnie to oznacza prawdziwa firma: budowanie silnych relacji, które ułatwiają omawianie lokalnych spraw.
Marcin Dembecki, Kierownik Fabryki w Polsce, zwraca uwagę na znaczenie różnorodnych punktów widzenia przy poszukiwaniu rozwiązań:
– Pochodzimy z różnych krajów i kultur, a z mojego doświadczenia wynika, że to świetny sposób na podejście do rozwiązywania problemów. Różnorodne doświadczenia i konteksty pomagają nam szybciej identyfikować wyzwania i wspólnie znajdować rozwiązania. Spotkania twarzą w twarz są znacznie bardziej efektywne niż poleganie wyłącznie na platformach cyfrowych.
Hege Gunnerud, Główny Inżynier i Kierownik Laboratorium, podkreśla wpływ współpracy na żywo:
– Możliwość spotkania się z wszystkimi i obserwowanie, jak rozwiązania nabierają kształtu dzięki burzom mózgów i pracy zespołowej, jest bezcenna. Bliska współpraca wzmacnia naszą zdolność do efektywnego działania. Zobaczenie wyzwań na własne oczy to zupełnie coś innego niż próba ich wyjaśnienia przez Teams.
Zespoły produkcyjne Protan są dowodem na to, że siła ludzkiej współpracy napędza innowacje i zdolność operacyjną. Dzięki współpracy ponad granicami nie tylko udoskonalamy nasze procesy, ale także tworzymy kulturę ciągłego uczenia się i wspólnego doskonalenia.
Idąc naprzód, będziemy nadal rozwijać te relacje, aby nasza globalna wiedza miała realny wpływ na lokalne działania. Bo w Protan współpraca to nie tylko strategia – to serce wszystkiego, co robimy.
„Wykorzystanie zasobów z całego świata i czerpanie z talentów, które posiadamy, jest nieocenione. Budowanie więzi w zespole i uczenie się od siebie nawzajem to niesamowite doświadczenie.”
