Jako odpowiedzialna firma, Protan szanuje prawa człowieka w całej naszej działalności i łańcuchu dostaw. Staramy się prowadzić naszą działalność w sposób zgodny z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz dziesięcioma zasadami UN Global Compact.
Odpowiedzialność
Praca firmy Protan w zakresie praw człowieka i ustawy o przejrzystości jest zakorzeniona w zarządzie i kierownictwie wyższego szczebla poprzez ich własność dokumentów zarządczych, które wymagają poszanowania i przestrzegania praw człowieka. Obejmuje to kodeks postępowania Protan dla wszystkich pracowników i wytyczne etyczne dla dostawców.
Ocena należytej staranności
Protan ustanowił proces oceny ryzyka naruszenia praw człowieka i warunków pracy. W tym zakresie stosujemy się do Wytycznych OECD dotyczących odpowiedzialnego prowadzenia działalności gospodarczej.
Protan zidentyfikował następujące prawa człowieka i prawa pracownicze, zarówno w naszej własnej organizacji, jak i wśród naszych dostawców, jako obszary, na które możemy mieć znaczący wpływ:
- Przyczynianie się do sprawiedliwych i dobrych warunków pracy, w tym bezpiecznych
i zdrowych warunków pracy, prawa do odpoczynku, czasu wolnego i urlopu.
- Bezpieczeństwo i higiena pracy w miejscu pracy.
- Zapobieganie dyskryminacji w zatrudnieniu i rekrutacji.
- Wspieranie wolności zrzeszania się, prawa do wstępowania do związków zawodowych
i prawa do strajku.
Środki mające na celu ograniczenie ryzyka i monitorowanie dostawców
Nasi dostawcy i partnerzy biznesowi mają kluczowe znaczenie dla naszej działalności, ale mogą również stwarzać ryzyko związane z naruszeniami praw człowieka. Oczekujemy, że dostawcy i partnerzy biznesowi będą podzielać nasze zaangażowanie w etykę i zgodność z przepisami oraz przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji, a także szanować prawa człowieka. Oczekujemy również, że nasi dostawcy i partnerzy biznesowi będą przestrzegać wymogów etycznych Protan.
To właśnie robimy w Protan:
- Wszyscy dostawcy muszą zaakceptować i podpisać firmowy kodeks postępowania dla dostawców.
- Przed zawarciem umowy wszyscy dostawcy przechodzą wstępną kwalifikację w oparciu o podejście oparte na ryzyku. W procesie tym oceniane są różne kryteria, w tym między innymi bezpieczeństwo i higiena pracy, jakość, podatki i opłaty.
- Dostawcy o wyższym ryzyku są sprawdzani pod kątem kryteriów społecznych, a podczas oceny niektórych nowych dostawców przeprowadzane są wizyty na miejscu.
- Przeprowadzamy audyty naszych dostawców. Audyty te opierają się na podejściu opartym na ryzyku.
- W przypadku stwierdzenia odstępstw lub naruszeń przepisów prawa, regulacji lub naszego kodeksu postępowania, dostawcy są zobowiązani do usunięcia nieprawidłowości w określonym terminie.
Masz do nas jakieś pytania?
Wyślij swoje pytanie e-mailem na adres hrsupport@protan.no. Odpowiemy w ciągu trzech tygodni. Prosimy o wpisanie w temacie wiadomości „Prawa człowieka / Ustawa o przejrzystości”.
Załącznik:
